新卒(高卒)　　 新卒(大卒)　　　中途(高卒)　　　中途(大卒)

①　¥170,000　　　¥180,000　　　\170,000～　　\180,000～

②　¥160,000　　　¥170,000　　　\160,000～　　\170,000～

③　¥150,000　　　¥170,000　　　\150,000～　　\170,000～

　　※中途採用の方は年齢や経験に応じ変動

　　※総合職は上記の本給以外に必ず職務手当(10,000円)
　　　･運転手当(5,000円)が別途支給されます

〇家族手当
　扶養家族　※所得のない配偶者・所得のない子

〇通勤手当　(最大\30,000)
　公共交通機関利用　※3か月定期分の１／３支給(月)
　マイカー通勤
　　※距離(往復)km×23日(通勤平均日数)÷8ℓ×165円(情勢価格)
　　※①の方は社用車での通勤も可能
　　　（自宅含む近辺に駐車可能な方に限り）

〇時間外労働手当　基本賃金÷168時間×1.25×時間外労働時間(1分単位付与)

〇休日手当　基本賃金÷168時間×1.35×労働時間
　　　　　　(土曜日当番はこちらの計算)

〇住宅手当　既婚者の世帯主に限り支給

〇運転手当　運転が必要な業務に就く者に限り　※社用車使用が条件

〇職務手当　各部署において職能より一定以上の成果を期待できる者に限り

〇役付手当　主任以上の職位に就いた者に限り

(給与例)
　a:高卒総合職1年目(手当15,000込)
　b:月時間外労働14.9時間(R4年度総合職平均で算出)
　c:土曜当番2回(8h)
　d:通勤距離10km

　a:\185,000 ＋ b:\20,509 ＋ c:\11,892 ＋ d\9,487
　　＝ \226,888(総支給額であり､手取金額ではありません)

①　取引のある得意先へのルート営業
　　配送・見積・発注・集金等の業務

②　接客・商品管理・営業補佐(見積･受発注対応）等の業務

③　事務（経理・業務等）

平日　８：２０～１７：２０ (昼休憩12:00～13:00)

土曜　８：００～１２：００

　平日の店舗営業時間8:00～18:00の為店舗対応の当番制あり

 （朝30分程度・夕40分程度）

　※朝･夕どちらも時間外労働手当付きます

　※時間外労働時間(令和5年度実績)
　　　男性社員平均：12時間31分／月・36分／日
　　　女性社員平均： 4時間31分／月・13分／日

土日祝日　　土曜日は当番制で1回半日(4時間)の出勤　※月２回程

有給休暇　　10日～４0日 ※前年度繰越最大２０日含む

その他休暇　○夏季(お盆)･冬季休暇(年末年始)
　　　　　　○慶弔休暇
　　　　　　○産前･産後休暇
　　　　　　○育児休暇
　　　　　　○介護休暇

　※有給休暇日数は10日～20日(勤務半年以上から年数に応じて)
　　＋前年度繰越最大20日

①　　自動車運転免許
　　　　※AT限定不可
　　　　※準中型以上が望ましい

②③　自動車運転免許保持が望ましいが通勤可能であれば問題ない

昇給：年1回（5月）
　※業績による　令和5年度実績　ベースアップ含む昇給平均5.3%ＵＰ(能力に応じて)

賞与：年2回（6月･12月）
　※業績による　令和5年度実績は45万～80万程度
　※別途決算賞与支給(令和5年度実績)

社会保険・福利厚生：
　　　健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険・退職金制度
　　※退職金制度＝勤労者退職金共済機構･中小企業退職金共済事業と契約

募集場所又は近郊の営業所

〇入社後社内研修あり　本社(熊本市中央区新市街)又は採用場所
　研修期間２週間～(状況に応じて)を経て所属部署(営業所)へ
　　※本社での研修時は宿泊できる場所を準備します（通勤不可能な場合）

〇試用期間６か月

〇転勤あり（通勤可能範囲・通勤が厳しい距離は家賃一部一定期間負担）

●総合職に営業ノルマは一切ありません・・・本当です(笑)

●産休・育休の令和5年度実績　1名
　(3人･4人と出産された方も居るくらい産休･育休が取得しやすい)

●有給休暇平均取得日数　10日（令和5年度実績　時間給含11日）

●平均勤続年数21年　（従業員数　71名 2024.4.1現在）
　男性も女性も働きやすい会社です、気軽に連絡お願いします。

●離職率(定年退職者は含まない)
　R3年度　2.8%
　R4年度　1.4%
　R5年度　1.4%

履歴所を下記住所へ送付、又はメール添付にてお願いいたします
採用のページのフォームよりエントリーも受付ております
採用フォームからのエントリー・メールでの連絡を頂ければ
追って書類のメール送付先をご連絡させて頂きます。
　※中途採用の場合、職務履歴書が必要です
　※書類添付はPDF・JPEG等で認識できる様にお願いします
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【応募から採用までの流れ】
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